良好生态环境是最普惠的民生福祉。去年以来，砲里街道坚持走生态优先、绿色发展之路，始终把网格化管理工作作为生态环境保护的重要抓手，坚持工作力度不减、定力不变，网格化管理考核工作再上新台阶。在2024 年 12 月、2025 年 1 月全区网格化考核中，砲里三级网格连续斩获全区月度考核第一名，3名网格员跻身全区前五，2 人登顶榜首。

机制创新强队伍，精管细查护平安。砲里街道在探索创新的道路不断总结经验，通过“全区域全时效巡查、周考评、月总结、重奖励”模式，全面提升街村网格员专业能力，激发工作潜力，突出效果考评。统一配发标识鲜明的“网格员马甲”，强化身份识别，便利深入工作，服务群众群；严格执行每日8时段全区域巡查制度，要求网格员拍摄带时间、地点、经纬度水印的现场照片，精准记录巡查轨迹与问题点位，确保工作真实有效。

靶向治理筑防线，多维联动保民安。砲里街道参照长安区“削峰降频”重污染应急模式，对辖区28家重点污染源实施分级管控，建立污染源动态清单，分类制定整改措施。日常巡查中，网格员严格执行“第一时间发现、第一时间制止、第一时间处置”闭环工作流程。2024年累计上报环境问题1272余件，处置率达100%。同时，强化露天焚烧管控，落实“清、盯、灭、惩”四步处置法，开展秸秆清理专项行动，从源头减少污染隐患。将道路巡查纳入网格职责，重大事件10分钟内上报并附多视角照片，实现全链条闭环管理。

双轨激励促争先，勠力同心创佳绩。为充分激发网格员队伍活力，砲里街道创新建立月度奖励机制，将个人贡献与集体荣誉紧密结合，构建起 “比学赶超” 的良性竞争生态。机制明确：在街办月度综合排名跻身全区前列的基础上，街办专职网格员若个人综合排名进入全区前五，可获得 500 元专项奖励。这一机制既注重整体效能提升，又突出个人价值实现，通过物质奖励与精神激励的深度融合，形成了 “人人争先进、事事创一流” 的生动局面。

下一步，砲里街道将持续深化网格化管理，聚焦环境治理重点工作，组织网格员常态化排查隐患、解决问题，用一件件实事筑牢安全防线，用一项项举措提升服务质效，让“网格蓝”成为群众身边最安心的守护色，全力推动生态环境持续增“绿”添“蓝”，为美丽长安建设贡献出砲里力量。

编辑:长安融媒