从实验室的硬核突破，到生产线的智能跃升，再到低空经济的加速腾飞——在长安区，一批批优秀人才正与这片热土相互成就。近年来，长安区深度聚焦秦创原创新驱动平台建设，以科技创新为核心引擎，持续推进人才“引育留用”全链条优化升级，将人才活力转化为高质量发展的强劲动能。

　　长安沃土智汇英才(郭文潮摄)

　　精准引育让顶尖人才攻关“卡脖子”技术

　　人才是创新的第一资源。长安区聚焦生物医药、新材料等战略性新兴产业，实施“靶向引育”机制，全年引进高层次人才15人，其中国家级领军人才2人。通过“西安英才计划”等重点项目，给予创新团队资助经费，以项目聚人才、以人才促发展。在西安超磁纳米生物科技有限公司，“长江学者”樊海明教授团队成功研发出我国首个用于肝癌精准诊断的磁共振影像对比剂，实现亚厘米级肝癌诊断的原创突破，拥有发明专利20余件。新材料领域，陕西有色天策科技的人才团队攻克超高温石墨化等核心技术，建成国内首条50吨高性能沥青基碳纤维生产线，填补国内空白。这些成果的背后，是长安区强化人才引进、深化校地合作、搭建产学研平台的持续努力。近年来，长安区联合驻区高校，遴选171名专家教授组建乡村振兴专家智库，依托西安青年人才交流活动中心“长安会客厅、秦岭驿站、雏鹰孵化器”等空间载体，为人才提供了从实验室到产业化的全链条支撑。

　　产才融合让青年人才赋能产业升级

　　人才不仅要“引得来”，更要“用得好”。长安区聚焦智能制造、低空经济等重点产业，通过“西安英才计划”、职业技能培训、校企合作等举措，大力培育青年科技人才。西安华贡智能科技的技术总监龙运洋带领团队自主研发编程软件，使产线日产量提升近一倍，产品直通率提升至99%以上，业务拓展至通讯、汽车、医疗、军品等领域。低空经济赛道上，西安天圆光电总经理李炳辉团队研发的“雷达+光电融合”监测系统，探测半径达10公里，可同时跟踪256个以上目标，已广泛应用于智慧城市、森林防火等领域。2025年，长安区(航天基地)58家低空经济企业营收增速达15.8%。为让更多青年人才脱颖而出，长安区高标准实施“西安英才计划”，跟踪培养4个创新创业项目，并打造黄良文化创意街区等人才集聚区，通过主理人沙龙、青年观摩交流等活动，营造“人人想创业、处处有机遇”的良好氛围。

　　优化生态让八方英才近悦远来

　　留住人才，靠政策更靠服务。长安区持续完善《人才优享政策》，涵盖引育、医疗、安居等内容，提供全方位服务保障。高质量完成西安青年人才交流活动中心优化提升，全面发挥“一中心两港一基地”人才服务矩阵功能，2025年举办活动25场、服务770人次。同时，积极落实人才激励政策，为高层次人才申请奖补资金，并打破“四唯”倾向，探索建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系。从农民田间学校的实践教学，到艺术人才培养工作站的非遗传承，全方位、多层次的人才支持体系正在加速形成。下一步，长安区将持续以人才创新驱动为核心，进一步优化营商环境，集聚创新资源，提升服务保障，强力推进未来信息港片区和长安大学城核心区两大平台建设，为长安高质量发展注入源源不断的创新动能。

编辑:长安融媒